노동조합법 2조를 바꿔야 하는 이유. (고용주들을 단일화하라는 조항을 명료화해야 하기 위함이다)
고용주들이 노동자들과의 단체협상을 회피하는 것을 막기 위함.
요약. (1) 미국의 노동조합 탄압법을 배운 한국. 미국으로부터 정말 못된 것만 배운 한국 경영자들과 자본가들, 민주당과 국힘,이준석 비판.
(2) 캐나다 노동법은 미국과 다르다. ‘단일 고용주’원칙을 지킴. ‘미노조 자회사 설립’ 불법으로 간주함. 노동이사회의 강력한 감시 활동.
한국에서 사용되는 노동조합 파괴 전술들 상당수는 미국에서 기원한다. 1970년대 미국 건설업의 ‘하청’ 전략은 당시 강력한 미국 전기 기술자 노동조합을 깨부수기 위해 고안되었다.
(1) 1970년대 미국 건설업에서, 건설사업자 협회와 전미 전기 사업자 협회가 ‘미노조’ 자회사 노동자들을 고용. 고용자 의무를 회피. 노동조합과의 단체협약 회피 가능, 회사 사장이 일방적으로 ‘임금’을 결정할 수 있음. ‘미노조 자회사들’에 일감을 빼돌려 정규직 노조를 무력화시킴.
(2) 당시 강력한 노조였던, 전기기술자 ‘국제형제애’ 를 약화시키기 위함.
(3) 미국의 경우, 노동위원회와 법원이 이러한 ‘미노조’ 자회사 설립을 합법화해버림.
미국 공화당 집권기, 닉슨과 레이건 대통령 때 노조에 적대적임.
(1) 사측. 전미 전기 사업자 협회 (NECA - the National Electrical Contractors Association), 건설사업자 협회 (Associated Builders and Contractors)
(2) 노동조합. 전기기술자 ‘국제형제애 the International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW)
전미 전기 사업자 협회 (NECA - th
e National Electrical Contractors Association)
the International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW) did struggle against double-breasting strategies by employers, particularly in the 1970s. This tactic involved employers creating a separate, non-union company to undermine union contracts and reduce labor costs. IBEW Local 424 and other locals are still actively fighting against double-breasting today.
Elaboration:
Double-Breasting:
This strategy involves an employer creating two separate companies, one unionized and one non-union, to circumvent union contracts and lower wages and benefits. The non-union company can then hire workers under less favorable terms, effectively weakening the union's bargaining power.
IBEW's Struggle:
The IBEW, a large labor union representing electrical workers, actively fought against double-breasting tactics, particularly in the construction industry, during the 1970s and beyond. They organized protests, rallied for legislative changes, and engaged in legal battles to limit the practice.
Impact:
Double-breasting has been shown to reduce union density in the construction industry, as companies can easily switch between union and non-union status to avoid contract obligations. This can negatively impact wages, benefits, and working conditions for unionized workers.
Ongoing Fight:
The IBEW and other unions continue to fight against double-breasting today, lobbying for changes in labor laws and advocating for policies that protect workers' rights. IBEW Local 424 in Alberta, Canada, is one example of an IBEW local actively engaged in this battle.
https://en.wikipedia.org/wiki/International_Brotherhood_of_Electrical_Workers
International Brotherhood of Electrical Workers - Wikipedia
From Wikipedia, the free encyclopedia North American trade union The International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW) is a labor union that represents approximately 820,000 workers and retirees[1] in the electrical industry in the United States, Cana
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